HARMONOGRAMY
harmonogram wsparcia – zadanie 5. Pośrednictwo pracy – grupa 3
harmonogram realizacji wsparcia – zadanie 5 – grupa II, aktualizacja B
harmonogram realizacji wsparcia – zadanie 5 – grupa II, aktualizacja
harmonogram realizacji wsparcia – zadanie 5 – grupa II
harmonogram wsparcia – zadanie 5 – grupa II – cd.
harmonogram wsparcia – zadanie 5 – grupa II
harmonogram realizacji wsparcia – Zadanie 5. Pośrednictwo pracy – Grupa I
harmonogram – pośrednictwo pracy – Grupa I – c.d.
harmonogram wsparcia – zadanie 5 – grupa I – c.d.
harmonogram wsparcia – zadanie 5 Pośrednictwo pracy – grupa 1 – kontynuacja D
harmonogram wsparcia – Zadanie 5 – Pośrednictwo pracy – grupa I – aktualizacja
harmonogram wsparcia – aktualizacja – zadanie 4 – grupa 3
harmonogram realizacji wsparcia – zadanie 4. szkolenie zawodowe – grupa 3
Harmonogram wsparcia – zadanie 4 – grupa II
Harmonogram grupa I – zadanie 4 szkolenie zawodowe
harmonogram wsparcia – Zadanie 3. Coaching równowagi praca-rodzina – Grupa III – aktualizacja
harmonogram wsparcia – zadanie 3 – grupa III
harmonogram wsparcia – Zadanie 3 – grupa 3 – c.d. D
harmonogram wsparcia – zadanie 3 – grupa 3 – c.d. C
harmonogram wsparcia – zadanie 3 – grupa 3 – c.d. B
harmonogram realizacji wsparcia – zadanie 3 – grupa II – aktualizacja
harmonogram wsparcia – zadanie 3 – grupa I -c.d. aktualizacja
harmonogram wsparcia – zadanie 3 – grupa I – aktualizacjaa
harmonogram realizacji wsparcia – Zadanie 3. Coaching równowagi praca-rodzina – Grupa I c.d.
harmonogram wsparcia – zadanie 3 – grupa I – c.d.
harmonogram wsparcia – zadanie 3 – grupa I – kontynuacja B
harmonogram wsparcia – zadanie 3 – grupa I kontynuacja
harmonogram wsparcia – zadanie 3 – grupa I – cz. 1
harmonogram wsparcia – Zadanie 1 – grupa IV
harmonogram wsparcia – zadanie 1 – grupa III – aktualizacja
harmonogram wsparcia – zadanie 1 – gr III – aktualizacja
harmonogram wsparcia – zadanie 1 – grupa III
harmonogram wsparcia – zadanie 1 monitoring – grupa II aktualizacja
harmonogram grupa II – Zadanie 1 – aktualizacja
harmonogram – zadanie 1 – aktualizacja grupa 2
harmonogram wsparcia – Grupa II – Zadanie 1
harmonogram wsparcia – monitoring – grupa 1 – c.d. C
harmonogram wsparcia – zadanie 1 – grupa I – c.d.
harmonogram wsparcia – zadanie 1 monitoring – grupa 1 c.d.
zalacznik_nr_10_do_wzoru_umowy_wzor_harmonogramu_realizacji_wsparcia – grupa I
PROJEKT
S.T.R. PROJECT Stanisław Romaniszyn w partnerstwie z Fundacją „ ACTIO” zaprasza do udziału w projekcie pn. „Równy start na rynek pracy” nr. FELU.09.04-IP.02-0087/23 realizowanym na terenie województwa lubelskiego
Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach programu: Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027.
Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Program: FELU.00.00, Priorytet: FELU.09.00, Działanie: FELU.09.04
Całkowita wartość Projektu: 1 031 878,50 zł
Dofinansowanie Projektu z UE: 877 096,72 zł
Okres realizacji Projektu: od 01.01.2024r. do 31.12.2024r.
Udział w projekcie jest całkowicie BEZPŁATNY!
Zapewniamy między innymi profesjonalną kadrę trenerską, możliwość skorzystania z usług dostępowych (tłumacza Polskiego Języka Migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej, pętla indukcyjna), wyposażone sale szkoleniowe w projektor multimedialny, komputery, tablice flipchart lub tablice suchościeralne oraz bezprzewodowy dostęp do Internetu, badania lekarskie (staż), zwrot kosztów dojazdu oraz ubezpieczenie NNW od pierwszego do ostatniego dnia udziału w projekcie!
Budynek, w którym mieści się biuro projektu dostępny jest dla wszystkich użytkowników, bez dyskryminacji (pozbawiony barier architektonicznych).
Cel
Celem projektu jest wzrost zdolności do zatrudnienia 72 osób (minimum 85% kobiet, minimum 50% osób długotrwale bezrobotnych), pozostających bez zatrudnienia – bezrobotnych i biernych zawodowo, zamieszkujących
(w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) w województwie lubelskim, mających przerwę w zatrudnieniu ze względu na obowiązki opiekuńcze związane z urodzeniem
i wychowaniem dziecka (w szczególności posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia) poprzez indywidualną i kompleksową aktywizację zawodową prowadzącą m.in. do uzyskania kwalifikacji/kompetencji przez minimum 80% Uczestników/czek Projektu (UP), poszukiwania pracy przez minimum 30%UP, podjęcia pracy przez minimum 45UP.
W ramach projektu oferujemy:
- 1. Diagnozę potrzeb i opracowanie indywidualnych planów działania – 100% UP
- Zadanie 2. Zapewnienie kosztów opieki nad dzieckiem – 10% UP
- Zadanie 3. Coaching równowagi praca – rodzina, godzenie życia zawodowego i rodzinnego – 100% UP
- Zadanie 4. Szkolenie zawodowe – 100% UP
- Zadanie 5. Pośrednictwo pracy – 100% UP
- Zadanie 6. Staże zawodowe – 40% UP
Efekty
Pomiar dokonywany do 4 tygodni od zakończeniu udziału w projekcie:
- Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy – minimum 33UP
- Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn – minimum 65UP
- Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu – minimum 7 UP
- Liczba osób poszukujących pracy – minimum 22UP
- Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek – minimum 33UP
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje – minimum 58UP
Dla Kogo?
Grupę docelową stanowią 72 osoby:
- osoby dorosłe w wieku aktywności zawodowej, w szczególności kobiety
(minimum 85% UP) - zamieszkujące na obszarze województwa lubelskiego
- pozostające bez zatrudnienia: bezrobotne (minimum 50% UP stanowią osoby długotrwale bezrobotne) i bierne zawodowo
- posiadające przerwę w zatrudnieniu ze względu na obowiązki opiekuńcze związane z urodzeniem i wychowaniem dziecka, w szczególności posiadanie
co najmniej 1 dziecka do 6 roku życia
W szczególności do udziału w projekcie zapraszamy:
- osoby długotrwale bezrobotne
- osoby w wieku 18-29 lat
- osoby obcego pochodzenia,
- osoby z krajów trzecich,
- osoby z niepełnosprawnościami
- osoby z wykształceniem do ISCED 2 (gimnazjalne)
- osoby korzystające w Polsce z ochrony czasowej stwierdzający masowy
napływ obywateli Ukrainy - osoby potrzebujące zapewnienia opieki nad dzieckiem na czas uczestnictwa
w projekcie
AKTUALNOŚCI
Informujemy, że w dniu 14.10.2024 r. biuro projektu na ul. Turystycznej 36 będzie nieczynne. Przepraszamy za utrudnienia i zapraszamy do kontaktu. Telefon: 575 777 362, e-mail: biuro.projekty@romaniszyn.com.pl
Rozpoczęła się rekrutacja do projektu „Równy start na rynek pracy” nr FELU.09.04-IP.02-0087/23
Wszystkich zainteresowanych udziałem w projekcie, zapraszamy do zapoznania się z regulaminem projektu oraz do złożenia dokumentów rekrutacyjnych, które można pobrać z naszej strony internetowej lub z biura projektu znajdującego się przy ul. Turystyczna 36, 20-207 Lublin.
Wypełnione dokumenty zgłoszeniowe należy dostarczyć do Realizatora Projektu osobiście, bądź wysłać listownie lub e-mailem – S.T.R. PROJECT Stanisław Romaniszyn, ul. Turystyczna 36, 20-207 Lublin.
Kandydaci zostaną poinformowani o wynikach pocztą i mają możliwość pisemnego odwołania w terminie 5 dni roboczych.
Informacja o terminach i miejscu rozpoczęcia wsparcia zostanie przekazana po zakończeniu rekrutacji i ogłoszona na stronie internetowej projektu.
Wszelkie informacje udzielane są pod nr telefonu: 575 777 362 oraz adresem e-mail: j.dura@romaniszyn.com.pl oraz biuro.projekty@romaniszyn.com.pl
Ilość miejsc jest ograniczona (72 osoby)
Zapraszamy na oficjalnego Facebook-a FUNDACJI ”ACTIO”
https://www.facebook.com/people/Fundacja-ACTIO/61555557103363/
Dokumenty do pobrania:
Aktualizacja – Regulamin rekrutacji – Równy start na rynek pracy
FORMULARZ REKRUTACYJNY Równy start na rynek pracy akt
Regulamin zapewnienia kosztów opieki
Regulamin zwrotu kosztów dojazdu – równy start
Wniosek Zapewnienia kosztów opieki -wnioski w jednym
Regulamin-rekrutacji-Rowny-start-na-rynek-pracy
Oświadczenie posiadanie przerwy w zatrudnieniu
oświadczenie potrzeby zapewn opieki
